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桂林:象山区培训宣传双推动提升绩效管理成效-广西新


发布日期:2022-01-08 01:55   来源:未知   阅读:

广西新闻网桂林11月24日讯(通讯员 蒋文成)今年以来,桂林市象山区通过多种途径提升绩效管理水平,别是在培训和宣传两方面狠下功夫,有效提升了全区各部门督效员绩效管理水平,也大大提高了绩效宣传力度和成效,为全区力争绩效一等行列贡献力量。

目前,全区发表各类绩效稿件31篇,同比增长近2倍,有效提升了宣传类绩效加分分值。

今年以来,该区督效办、一乡三办和区机关各部门组织开展了各种形式的10余场绩效管理培训,有效增强全区干部运用绩效管理推动各项工作的能力。

象山区督效办为进一步提升绩效外宣动能,《在一起》:开创时代报告剧的新类型-广西新闻网,要求各部门至少要在市督效办认可的各级主流传统媒体或主流网络媒体至少刊发一篇有关绩效考评稿件,争取拿到绩效考评外宣加分值。同时,该区督效办将各部门发表的绩效稿件,以中央级、省级和市级三级算绩效分值,并将分值作为部门加分,直接运用于年底评定部门绩效等次。另外,还要求宣传口发挥职能作用,与各部门进行联动,及时将各级各部门的绩效考评做法、经验形成文字,做好对外宣传报道。通过多种途径,象山区大大提高了绩效稿件的投稿量和采用量。

象山区开展常委培训,召开常委会绩效专题学习会议,由该区督效办及时传达和学习绩效管理新要求,邀请市委督查和绩效办讲解绩效管理新模式,分析讲解绩效管理流程中党组班子成员的具体任务,“三学期制”来了,广西大学新学年即试行-广西新闻网,使常委们进一步提升站位、明晰思路,有助于常委们更好地运用绩效管理手段抓好工作落实。开展督效员培训,各级各部门督效员是绩效指标的管理者,象山区督效办多次召集全区各级督效员开展各种形式的培训,召开部门绩效考评约谈培训会议,对绩效考评指标进行面对面分析、讲解,确保部门绩效目标落实;召开自治绩效考评社会评价专题培训会,提升督效员进一步推进社会评价工作能力;举办绩效业务专题讲座,指导督效员落实绩效考评要求,增强各级各部门督效员绩效管理能力。

开展针对性培训,提升绩效管理成效

各部门联动,提升外部宣传成效

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